Georg von Richthofen, Dr.
Georg von Richthofen untersucht die Auswirkungen digitaler Technologien auf die Arbeitswelt und Gesellschaft. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in kreativen und wissensintensiven Berufsfeldern wie dem Marketing und dem Personalwesen. Darüber hinaus leitet er internationale Projekte, die Innovationen an der Schnittstelle von Digitalisierung und Nachhaltigkeit fördern. Dabei stärkt er den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit zwischen Akteuren aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft.
Forschungsarbeit
Am Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft (HIIG) ist Georg von Richthofen Senior Researcher und Projektleiter im Forschungsschwerpunkt Innovation, Unternehmertum und Gesellschaft. Im Projekt Generative KI in der Arbeitswelt untersucht er die Erfahrungen von Beschäftigten mit generativen KI-Systemen und analysiert dabei mögliche Auswirkungen dieser Technologien auf Arbeitspraktiken und -qualität. Im internationalen Transferprojekt Stärkung digitaler Fähigkeiten durch Micro-Credentials kokreiert er innovative Lernformate, die auf die Anforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt zugeschnitten sind.
In vergangen Projekten befasste sich Georg von Richthofen mit dem Einsatz von KI in der Wissensarbeit sowie mit Möglichkeiten und Hindernisse von digitalem Unternehmertum und Nachhaltigkeit in Ländern wie Benin, Mexiko und Vietnam im Projekt Nachhaltigkeit, Unternehmertum und Globale Digitalisierung.
Zuvor war Georg von Richthofen als Postdoktorand am Lehrstuhl für Technologiemarketing an der ETH Zürich tätig.
Wissenschaftliche Laufbahn
Georg von Richthofen promovierte am Department für Management, Technologie und Ökonomie an der ETH Zürich. Während seiner Promotion war er Gastdoktorand an der Schulich School of Business der York University. Zuvor erwarb er einen Master in Economics and Business an der Erasmus School of Economics der Erasmus University Rotterdam. Seinen Bachelor in Technologie- und Managementorientierter Betriebswirtschaftslehre absolvierte er an der TUM School of Management der Technischen Universität München.
Entrepreneurship & Innovation · KIGenerative KI in der Arbeitswelt
Dieses Projekt untersucht die Bedeutung von generativer KI für Individuen, Organisationen und Berufsfelder in der Arbeitswelt.
Entrepreneurship & InnovationTask Force: Digital Organizing
Die Task Force Digital Organizing ist eine Gruppe von Forschern, die sich mit den Auswirkungen digitaler Praktiken auf den Organisationsprozess befasst.
Entrepreneurship & Innovation · KINarrative und Macht in der Debatte über KI und Arbeit
In diesem Projekt untersuchen wir die Entstehung, Verbreitung und Wirkung von KI-Narrativen zur Zukunft der Arbeit vergleichend in Deutschland und den USA.
Entrepreneurship & Innovation · KIStärkung digitaler Fähigkeiten durch Micro-Credentials
Das Transferprojekt leistet mit der Entwicklung von Micro-Credentials zu KI und Data einen Beitrag zur sich rasant wandelnden Arbeitswelt.
Entrepreneurship & Innovation · Science EngagementDigitalisierung und Klima
Das Forschungsprojekt „Digitalisierung und Klima” untersucht die ökonomischen, ökologischen & sozialen Dimensionen einer nachhaltigen Digitalwirtschaft.
Entrepreneurship & Innovation · Science EngagementDigitalisierung und nachhaltiges Unternehmertum
Das Forschungsprojekt „Digitalisierung und Unternehmertum” untersucht nachhaltiges digitales Unternehmertum, die Gig Economy und Zukunft der Arbeit.
Entrepreneurship & Innovation · Medien & DatenZwischen Autonomie und Überwachung – Arbeitnehmer*innen-orientierter Einsatz von People Analytics
Wir erforschen den Umgang von Organisationen und Nutzer*innen mit People Analytics Anwendungen.
Entrepreneurship & Innovation · Gesellschaft & Kultur · KIKünstliche Intelligenz und Wissensarbeit – Implikationen, Möglichkeiten und Risiken
Dieses Forschungsprojekt untersucht den Einsatz von KI am Arbeitsplatz von Wissensarbeiter*innen in Deutschland.
Journal articles and conference proceedings (12)
Jahajeeah, J. A., Gümüşay, A. A., Salvi, E., von Richthofen, G., & Kekana, L. (2025). Grand Challenges, Decoloniality and Management Scholarship. Research in the Sociology of Organizations, 93, 85-102. DOI: https://doi.org/10.1108/S0733-558X20250000093006 Weitere Informationen
von Richthofen, G., & Culiberg, B. (2025). Corporate digital (ir)responsibility in the sharing economy: mobilizing the VBA framework. International Journal of Contemporary Hospitality Management. DOI: https://doi.org/10.1108/IJCHM-12-2024-1883 Weitere Informationen
Zeller-Lanzl, J., Bohn, S., von Richthofen, G., Körner, M.-F., & Gümüşay, A. A. (2025). Essay 3: Fostering Interdisciplinary Impact Around the Potentialities of (Ir)Responsibility In and Through Digitalization. Schmalenbach Journal of Business Research, 28-45. DOI: https://doi.org/10.1007/s41471-025-00234-5 Weitere Informationen
Köhne, S., Klöpper, M., v. Richthofen, G. & Send, H. (2024). Autonomer dank Algorithmen? WSI-Mitteilungen, 18-25. Weitere Informationen
Bohn, S., Gümüşay, A. A., von Richthofen, G., & Reischauer, G. (2023). Digital organising. Internet Policy Review – Concepts of the digital society, 12(4), 1-15. Weitere Informationen
von Richthofen, G., & Gümüşay, A. A. (2023). Impact Without Imposition: What Role for Northern Academics in the Global South? Stanford Social Innovation Review. DOI: https://doi.org/10.48558/B761-2W21 Weitere Informationen
v. Richthofen, G. (2022). Happy Hosts? Hedonic and Eudaimonic Wellbeing in the Sharing Economy. Frontiers in Psychology, 13. DOI: 10.3389/fpsyg.2022.802101 Weitere Informationen
von Richthofen, G., Ogolla, S., & Send, H. (2022). Adopting AI in the Context of Knowledge Work: Empirical Insights from German Organizations. Information, 13(4), 1-16. DOI: 10.3390/info13040199 Weitere Informationen
Meier, P., Köhne, S., Wolf, M. & Gerling, C. (2022). Supporting Small and Medium Sized Enterprises in the Digital Transformation – Reflections on a Flagship Support Program in Germany. The Digital Revolution and the New Social Contract series, Center for the Governance of Change, IE University, 1-17. Weitere Informationen
Richthofen, G., & von Wangenheim, F. (2021). Managing service providers in the sharing economy: Insights from Airbnb’s host management. Journal of Business Research(134), 765-777. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.06.049 Weitere Informationen
von Richthofen, G., Ogolla, S., & Send, H. (2021). Adopting AI at work: Empirical insights from German organizations. 37th Colloquium European Group for Organization Studies (EGOS), 1-24. Weitere Informationen
Humayun, M., von Richthofen, G., & Golf-Papez, M. (2021). Algorithms Just Want Attention: Consumers’ Resistance Through Digital Detoxing. Advances in Consumer Research, 49. Weitere Informationen
Book contributions and chapters (4)
Ohliger, U., Winter, J., von Richthofen, G., Gümüşay, A. A., & Hünsche, M. (2025). Menschengerechte Arbeitswelt und ressourceneffizientes Wirtschaftswachstum durch KI – Potenziale für den nachhaltigen Technologieeinsatz. In N. Fabisch, R. Schmidpeter, G. Schuster, & A. Sihn-Weber (Eds.), Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum. Globale Ziele für nachhaltige Entwicklung. (pp. 1-13). Berlin / Heidelberg, Germany: Springer Gabler. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-68327-9_1-1 Weitere Informationen
von Richthofen, G. (2021). Algorithmisches Management und seine Folgen: Arbeiten in der Sharing Economy. In J. Nachtwei, & A. Sureth (Eds.), Sonderband Zukunft der Arbeit, Human Resources Consulting Review, Band 12 (pp. 428-431). Berlin: VCP. Weitere Informationen
von Richthofen, G., Gümüsay, A. A., & Send, H. (2021). Künstliche Intelligenz und die Zukunft von Arbeit. In R. Altenburger & R. Schmidpeter (Eds.), CSR und Künstliche Intelligenz (pp. 353-366). Berlin, Heidelberg, Germany: Springer Gabler. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-63223-9_19 Weitere Informationen
Richthofen, G., & Fischer, E. (2019). Airbnb and hybridized logics of commerce and hospitality. In Russell W. Belk, G.M. Eckhardt, & F. Bardhi, Handbook of the Sharing Economy (pp. 193-207). Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing Limited. Weitere Informationen
Working paper (1)
Köhne, S., von Richthofen, G., & Send, H. (2023). Künstliche Intelligenz und betriebliche Mitbestimmung. Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer*innenvertretungen. HIIG Discussion Paper Series, 2023(1). DOI: 10.5281/zenodo.7615028 Weitere Informationen
Other publications (14)
von Richthofen, G., & Send, H. (2025). KI gestalten? Paradoxien bei der Einführung von generativer KI in der Marktforschung. planung&analyse Magazin. Weitere Informationen
Köhne, S., von Richthofen, G., Send, H., Buß, N., & Klöpper, M. (2025). Kommentierter Foliensatz zum Download. Beschäftigtenorientiertes People Analytics. Hans-Böckler-Stiftung. Weitere Informationen
von Richthofen, G. (2025). Freundlich, aber distanziert: Die unbeabsichtigten Folgen KI-generierter E-Mails. Digital society blog. Weitere Informationen
von Richthofen, G. (2024). Zwischen Zeitersparnis und Zusatzaufwand: Generative KI in der Arbeitswelt. Digital society blog. Weitere Informationen
Köhne, S., v. Richthofen, G., Send, H., & Buß, N. (2024). Empowering workers with data. Digital Society Blog. Weitere Informationen
von Richthofen, G., Köhne, S., & Send, H. (2023). KI in der Wissensarbeit: Handlungsfelder und Ansätze für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung. HIIG Impact Publication Series. Weitere Informationen
Akaki, P. P., Aleem, A., Burlinghaus, E., Carmona, A. S., Cervera, R., Cardozo, J. I., Vilchez, P., Pheakdey, D. V., von Richthofen, G. (2023). Digital Entrepreneurship in Vietnam’s Green Tech Sector. HIIG Impact Publication Series. Weitere Informationen
Cervera, R., Vilchez, P., & von Richthofen, G. (2023). Digital entrepreneurship for climate in Mexico. An analysis of challenges and implications. HIIG Impact Publication Series. Weitere Informationen
Siebold, N., Gümüşay, A., & von Richthofen, G. (2022). Der Einsatz von KI zum Wohl der Gesellschaft: Versprechen & Gefahren für Start-ups. Digital Society Blog. Weitere Informationen
Siebold, N., Gümüşay, A. A. , & v. Richthofen, G. (2022). The promises and perils of applying AI for social good in entrepreneurship. LSE Business Review. Weitere Informationen
Siebold, N., Gümüşay, A., & von Richthofen, G. (2022). Der Einsatz von KI zum Wohl der Gesellschaft: Versprechen & Gefahren für Start-ups. Digital society blog. Weitere Informationen
Siebold, N., Gümüşay, A. A. , & v. Richthofen, G. (2022). The promises and perils of applying AI for social good in entrepreneurship. HIIG Impact Publication Series. Weitere Informationen
Richthofen, G. (2021). Shaping the Airbnb Experience: How Platforms Manage Service Providers in the Sharing Economy. Digital Society Blog. Weitere Informationen
Richthofen, G. & Humayun, M. (2020). Eingeschränkte Identitätsprojekte: Wie sich die Maßnahmen zur Eindämmung von Covid-19 auf Konsumenten auswirken. Digital Society Blog. Weitere Informationen
Lectures and presentations (22)
Framing and power in the debate on AI and work – A comparative study in the US and Germany
Adapting to Generative AI in Creative Work: A Technological Frames Perspective on Creative Advertising
Information Systems and Algorithmic Assemblages in Organizations and Ecosystems – Interpretive and Political Approaches
Framing and power in the debate on AI and the future of work.
Geschäftsmodelle im Wandel: Wie Unternehmen mit generativer KI umgehen
Kollegin oder Konkurrentin? Generative KI im Marketing
Shaping Organizational Futures: How Workers Respond to Artificial Intelligence
Tool, Threat or Partner? Perspectives on Generative AI from Online Advertising Communities.
Kollegin oder Konkurrentin? Generative KI im Marketing
Generative KI und Kreative Arbeit: Perspektiven aus der Werbeindustrie
Who is creative, now? Generative AI in Advertising
How can academics from the Global North have an impact without imposing their idea(l)s on people in the Global South?
Oh mein Bot: Generative KI aus Perspektive der Beschäftigten
Die Twin Transition: Bedeutung und Herausforderungen aus Sicht von Organisationen
Artificial Intelligence and Worker Representation
Artificial Intelligence and Work Representation
How I Met Your Money: Das Geschäft mit den Beschäftigtendaten
CASH für die Twin Transition – wie wird Digitalisierung grüner und Klimaschutz digitaler?
Between Benin & Berlin: Research & Impact at the Intersection of Sustainability & Digitalization
(Un-)Happy Hosts? Hedonic and Eudaimonic Wellbeing in the Sharing Economy
Algorithmisches Management – Ein Phänomen der Digitalisierung der Arbeitswelt
Zwischen Automation und Augmentation: KI in der Wissensarbeit
Panels (6)
Code schreiben, Texte entwickeln, Bilder erstellen: Möchte ich das in Zeiten generativer KI überhaupt noch selber machen?
Wissenschaftskooperation für ethische KI-Entwicklung in Afrika – Welche Rolle kann die deutsche Forschungspolitik spielen?
Artificial Intelligence & Work – Lunch Talk
KI und Wissensarbeit – Implikationen, Möglichkeiten und Risiken
KI in Betrieben – Realitäten aus der Arbeitswelt
KI in Betrieben – Realitäten aus der Arbeitswelt
Moderation of workshops and panels (1)
Zwischen Autonomie und Überwachung: Kann People Analytics dem Interesse der Arbeitnehmer*innen dienen?
Organisation of events (23)
Lange Nacht der Wissenschaften 2025
Mitbestimmtes People Analytics
Lange Nacht der Wissenschaft
Digitaler Salon: Nur mal kurz die Welt retten?
Multi-stakeholder dialogue: Artificial intelligence and sustainability in Mexico
Multi-stakeholder dialogue: Digital entrepreneurship for climate in Mexico
Lunch Talk Series I Digitalisation, Sustainability & Entrepreneurship
GEFE MSD
GEFE conference
Event at Goethe Institute Hanoi
Workshop: People Analytics in der betrieblichen Praxis
Research sprint: Green Technology, Entrepreneurship & Climate
Bits und Bäume
Panel discussion: AI for Social Good?
Public Panel: AI for social good? Chances and risks of applying AI in sustainable entrepreneurship
Multi-stakeholder dialogue: Sustainable Digital Entrepreneurship in Africa
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung (Workshop III)
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung (Workshop II)
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung aus Sicht der Arbeitnehmervertretung (Workshop I)
Artificial Intelligence & Work – Lunch Talk
Digitaler Salon: Vom Fließband zur KI
1st Pop-Up Lab: Inclusive AI? The challenges of automated tools in HR
Participation as expert (8)
Roundtable zum Potenzial von KI für Deutschlands Wirtschaft
Expertenworkshop “KI-Unternehmenslabore für Transformation und Change”
Digital Future Roundtable. Klimaschutz durch Digitalisierung
Between Benin & Berlin: Research & Impact at the Intersection of Sustainability & Digitalization.
Expertenworkshop “KI-Unternehmenslabore für Transformation und Change”
Stakeholder-Dialog – Ethik der Digitalisierung
Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt
- 05.05. CREDITREFORM
Die richtige KI, nicht die spektakulärste
- 21.05.25 PLANUNG&ANALYSE MAGAZIN
KI gestalten? Paradoxien bei der Einführung von generativer KI in der Marktforschung
- 01.12.24 AI WORKFLOWS
Wie kann KI unsere Produktivität steigern?
- 13.06.24 ZEIT ONLINE
„Ich lasse die Arbeit liegen wie einen Teig, der ruhen muss“ – Künstliche Intelligenz
- 27.05.24 HEISE ONLINE
re:publica 2024: Netzpolitik, KI und die Frage, wer sich eigentlich kümmert?
- 02.07.23 HANDELSBLATT
Arbeitsmarkt. Wen die KI-Welle reich (oder überflüssig) macht
- 27.06.23 HANDELSBLATT
Bis zu 300.000 Euro Gehalt: Fünf Jobprofile, die durch KI entstehen
- 21.01.23 HANDELSBLATT
Wird KI Angestellten helfen – oder sie ersetzen?
- 23.02.22 TAGESSPIEGEL BACKGROUND
Expert:innen untersuchen soziales Unternehmertum im Bereich KI
Medien
Digitaler Salon: Vom Fließband zur KI
Künstliche Intelligenz wird zunehmend in der Arbeitswelt eingesetzt und löst dabei sowohl Begeisterung, als auch Unbehagen aus. Neben den Chancen und Risiken sprechen wir über verschiedene Optionen einer gesellschaftlich verträglichen KI in der Arbeitswelt.
re:publica 2023: Wie wird Digitalisierung grüner und Klimaschutz digitaler?
Digitalisierung sorgt inzwischen für genauso viel CO2-Emissionen wie der Flugverkehr. Gleichzeitig können digitale Innovationen zum Klimaschutz und zur Anpassung an den Klimawandel beitragen. Das kostet. Woher also kommt das CASH für die Twin Transition?
re:publica 2024: How can academics from the Global North have an impact without imposing their idea(l)s on people in the Global South?
We share key principles for changemakers interested in resolving this conundrum, based on a research project that involved activities in seven Global South countries.
Position
Senior Researcher & Projektleiter: Innovation, Unternehmertum & Gesellschaft
Kontakt
Innovation, Unternehmertum und Gesellschaft
Themen: KI & Arbeit, Sharing Economy, Digitalisierung der Arbeitswelt