Sonja Köhne
Sonja Köhne erforscht die Auswirkungen digitaler Technologien auf die Zukunft der Arbeit. Sie interessiert sich insbesondere für die Auswirkungen Künstlicher Intelligenz und Datafizierung auf Beschäftigte, Mitbestimmung und Personalmanagement. Ihre Interessen liegen an der Schnittstelle von Organisations- und Personalforschung.
Sonja ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsschwerpunkt Innovation, Unternehmertum und Gesellschaft. Sie war an verschiedenen Forschungsprojekten des HIIG im Kontext der Digitalisierung der Arbeitswelt beteiligt, die die Perspektiven von Beschäftigten in den Mittelpunkt stellen und untersuchen, wie neue Technologien nicht nur zu Effizienzsteigerungen, sondern auch zur Gestaltung besserer Arbeitsbedingungen beitragen können.
Von 2021 bis 2023 war Sonja Research Fellow in der Abteilung Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft im Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Sie promoviert an der Universität der Künste Berlin. Vor ihrer Rolle als Forscherin hat sie fünf Jahre im Bereich Human Resources Information Systems gearbeitet. Sie hat Medien- und Kommunikationswissenschaft (B.Sc.), Human Resource Management (M.Sc.) und Digitale Kommunikation (M.A.) an der Erasmus Universität Rotterdam und der Universität der Künste Berlin studiert. Ein Auslandssemester hat sie an der Chinesischen Universität von Hongkong verbracht.
Entrepreneurship & Innovation · KIGenerative KI in der Arbeitswelt
Dieses Projekt untersucht die Bedeutung von generativer KI für Individuen, Organisationen und Berufsfelder in der Arbeitswelt.
Entrepreneurship & Innovation · Medien & DatenZwischen Autonomie und Überwachung – Arbeitnehmer*innen-orientierter Einsatz von People Analytics
Wir erforschen den Umgang von Organisationen und Nutzer*innen mit People Analytics Anwendungen.
Entrepreneurship & Innovation · Gesellschaft & Kultur · KIKünstliche Intelligenz und Wissensarbeit – Implikationen, Möglichkeiten und Risiken
Dieses Forschungsprojekt untersucht den Einsatz von KI am Arbeitsplatz von Wissensarbeiter*innen in Deutschland.
Entrepreneurship & Innovation · Gesellschaft & KulturGemeinsam Digital
_Gemeinsam digital, das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Berlin, ist eine zentrale Anlaufstelle für alle Unternehmen in Berlin und bundesweit, die Fragen zur Digitalisierung haben. Wir arbeiten...
Journal articles and conference proceedings (6)
Köhne, S., Klöpper, M., v. Richthofen, G. & Send, H. (2024). Autonomer dank Algorithmen? WSI-Mitteilungen, 18-25. Weitere Informationen
Köhne, S., & Klöpper, M. (2023). Shifting Structures – A Systematic Literature Review on People Analytics and the Future of Work. ECIS 2023 Research Papers. Weitere Informationen
Köhne, S., Ulich, A., & Gümüşay, A. (2022). Digitale Weiterbildung in KMU: Ein Dreiphasenmodell zur Implementierung einer bedarfsgerechten Strategie. Zeitschrift Führung + Organisation, 1(91), 35-41. Weitere Informationen
Klöpper, M., & Köhne, S. (2022). People Analytics and the Promise of the Good Life. A Critical Transformative Perspective. Wirtschaftsinformatik 2022 Proceedings(4), 1-17. Weitere Informationen
Winkler, M., Köhne, S., & Klöpper, M. (2022). ‘Not all algorithms!‘ Lessons from the Private Sector on Mitigating Gender Discrimination. INFORMATIK 2022, Lecture Notes in Informatics (LNI), Gesellschaft für Informatik, 1289-1303. Weitere Informationen
Meier, P., Köhne, S., Wolf, M. & Gerling, C. (2022). Supporting Small and Medium Sized Enterprises in the Digital Transformation – Reflections on a Flagship Support Program in Germany. The Digital Revolution and the New Social Contract series, Center for the Governance of Change, IE University, 1-17. Weitere Informationen
Working paper (1)
Köhne, S., von Richthofen, G., & Send, H. (2023). Künstliche Intelligenz und betriebliche Mitbestimmung. Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer*innenvertretungen. HIIG Discussion Paper Series, 2023(1). DOI: 10.5281/zenodo.7615028 Weitere Informationen
Other publications (14)
Köhne, S. (2025). Wer hat diesen Bot eingestellt? Zur Ambivalenz generativer KI im Recruiting. Digital society blog. Weitere Informationen
Köhne, S., von Richthofen, G., Send, H., Buß, N., & Klöpper, M. (2025). Kommentierter Foliensatz zum Download. Beschäftigtenorientiertes People Analytics. Hans-Böckler-Stiftung. Weitere Informationen
Köhne, S. (2024). Mehr als Daten: People Analytics zwischen Erkenntnisgewinn & Privatsphäre. Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft. Weitere Informationen
Köhne, S., v. Richthofen, G., Send, H., & Buß, N. (2024). Empowering workers with data. Digital Society Blog. Weitere Informationen
von Richthofen, G., Köhne, S., & Send, H. (2023). KI in der Wissensarbeit: Handlungsfelder und Ansätze für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung. HIIG Impact Publication Series. Weitere Informationen
Köhne, S. (2023). Zwischen Experimentierräumen und Ampelsystemen: Künstliche Intelligenz auf der betrieblichen Ebene verhandeln. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Weitere Informationen
Klöpper, M. & Köhne, S. (2022). People Analytics: Zwischen Autonomie und Überwachung. Gegen Blende Debatten Magazin. Weitere Informationen
Gümüsay, A., Köhne, S., Schildhauer, T., Krzywdzinski, M., & Send, H. (2022). Why Big Brother should not be watching you at work. I by IMD. Weitere Informationen
Köhne, S., Klöpper M. & Buß, N. (2022). People Analytics: Chancen, Risiken und neue Gestaltungsfragen. Gegenblende. Weitere Informationen
Send, H., & Köhne, S. (2021). Ins Netz gegangen. Human Resources Manager (01/2021), 16-17. Weitere Informationen
Blüml, M., & Köhne, S. (2021). Wissen zu Künstlicher Intelligenz erweitern: Jetzt den neuen Online-Kurs KI entdecken. Digital Society Blog. Weitere Informationen
Köhne, S. & Klöpper, M. (2021). Working from Home but Never Alone: Warum People Analytics die Perspektive der Beschäftigten einbeziehen muss. Digital Society Blog. Weitere Informationen
Köhne, S. (2021). Mythos: KI kann menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren. Digital society blog. Weitere Informationen
Köhne, S. (2020). Mit Wissen durch die Krise: Potenziale digitaler Weiterbildung im Mittelstand. Digital Society Blog. Weitere Informationen
Lectures and presentations (34)
Digital Governance and AI & Work: Dialogue with the Shanghai Municipal Decision-Advisory Committee Office
Re-Imagining Algorithms, Data, and Democracy at Work: A Symposium on Data-Driven Labor Organizing
Shaping Organizational Futures: How Workers Respond to Artificial Intelligence
Shaping Organizational Futures: How workers respond to artificial intelligence
Praxisnahe Einblicke und Informationen zur Mitbestimmung bei der Verwendung von KI-gestützten Systemen. Betriebsräte von Axel Springer, IBM und Siemens berichten.
Wer steuert hier wen? Generative KI in der Personalarbeit
Auswirkung von Künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt
Unraveling data analytics in human resource management: A paradox perspective
Oh mein Bot: Künstliche Intelligenz in Verwaltung und Unternehmen
Unraveling data analytics in human resource management: A paradox perspective
Oh mein Bot: Generative KI aus Perspektive der Beschäftigten
Künstliche Intelligenz entzaubern – kann KI die Personalarbeit unterstützen?
Den Einsatz von Künstlicher Intelligenz verhandeln: KI aus Sicht der Mitbestimmung
Künstliche Intelligenz und betriebliche Mitbestimmung
Daten, Algorithmen und ein neuer Blick auf das Personalmanagement: Erkenntnisse aus einem Forschungsprojekt zu People Analytics
Artificial Intelligence and Work Representation
How I Met Your Money: Das Geschäft mit den Beschäftigtendaten
Künstliche Intelligenz in freier Wildbahn: Wer profitiert vom Einsatz von KI am Arbeitsplatz?
People Analytics im Spannungsfeld zwischen Be- und Entlastung
Möglichkeiten und Grenzen von Künstlicher Intelligenz im Recruiting
Algorithmisches Personalmanagement: Kartierung einer komplexen Landschaft
Coffee Chat: A human has viewed your CV – Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess?
Das interaktive People-Analytics-Quiz
People Analytics and the Promise of the Good Life – A Critical Transformative Perspective
KI entzaubern: Kann KI menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren?
Mythos: KI kann menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren
Autonomie und Überwachung? Künstliche Intelligenz in der Personalsteuerung am Beispiel der Pflege
People Analytics am Arbeitsplatz: Every Break You Take, Every Click You Make
Künstliche Intelligenz – Potenziale, Grenzen und betriebliche Mitbestimmung
Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit: Risiken, Chancen, neue Machtfragen
Weiß der Algorithmus vor mir, dass ich kündigen möchte?
People Analytics und das Versprechen objektiver Personalentscheidungen
Mitarbeiter*innen-zentrierter Einsatz von People Analytics. Ideenpitch Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt. LABOR.A® 2020
Das Weiterbildungstool für den Mittelstand. Team Up – Digitale Kompetenzen für Ihr Personal von morgen
Panels (4)
Code schreiben, Texte entwickeln, Bilder erstellen: Möchte ich das in Zeiten generativer KI überhaupt noch selber machen?
K.I. – Die letzte Revolution in der Arbeitswelt?
Digitalisierung, Arbeit und Gesellschaft in der postpandemischen Konstellation
People Analytics: Management zwischen Daten, Intuition und Diskriminierung
Moderation of workshops and panels (4)
Digitaler Kapitalismus #DigiCap der Friedrich-Ebert-Stiftung
“Der People Analytics Jahresrückblick: Was hat sich getan im Bereich Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit?”
Zwischen Autonomie und Überwachung: Kann People Analytics dem Interesse der Arbeitnehmer*innen dienen?
Die Pandemie als Wendepunkt? Transformation von Autonomie und Kontrolle in neuen Arbeitsformen
Organisation of events (13)
with attending Vip: Sabria David. 28.11.2025. Online, Berlin, Germany (National) Weitere Informationen
Sarah Spitz, Benedikt Fecher, Sonja Köhne, Daniel Pothmann
Girls’ Day at HIIG: Science in Girls’ Hands03.04.2025. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany. Co-Organised by: Hacker School (National) Weitere Informationen
Anna Aust, Anna Dumat, Nele Buß, Sarah Spitz, Sonja Köhne, Bronwen Deacon
Mitbestimmtes People Analytics Ein Blick auf Gegenwart und Zukunft30.09.2024. Online, Berlin, Germany (National) Weitere Informationen
Nele Buß, Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
Digital Governance and Data Policy27.09.2024. Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft, Berlin, Germany (International)
Maurice Stenzel, Sarah Spitz, Sonja Köhne, Jörg Pohle
Lange Nacht der Wissenschaft22.06.2024. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany (National) Weitere Informationen
Philipp Mahlow, Birte Lübbert, Maurice Stenzel, Alina Kontareva, Daniel Pothmann, Nele Buß, Irina Kühnlein, Sarah Spitz, Freia Kuper, Sami Nenno, Freya Hewett, Frederik Efferenn, Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Bronwen Deacon, Matthias C. Kettemann, Thomas Christian Bächle, Nataliia Sokolovska, Martin Wrobel, Jörg Pohle, Jeanette Hofmann, Hendrik Send, Theresa Züger
Girls’ Day: Die Wissenschaft in Mädchenhänden25.04.2024. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany. Co-Organised by: Hacker School (National) Weitere Informationen
Nele Buß, Sarah Spitz, Freya Hewett, Judith Faßbender, Sonja Köhne
Digitaler Salon: Mentale Mietfläche25.10.2023. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany (National) Weitere Informationen
Mina Ji Young Strian, Daniel Pothmann, Sarah Spitz, Sonja Köhne
Girl's Day – Die Wissenschaft in Mädchenhänden27.04.2023. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany. Co-Organised by: Hacker School (National) Weitere Informationen
Sarah Spitz, Hanna-Sophie Bollmann, Judith Faßbender, Sonja Köhne
Digitaler Salon: Von Gig zu Gig29.03.2023. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany (National) Weitere Informationen
Daniel Pothmann, Sarah Spitz, Sonja Köhne, Fabian Stephany
People Analytics in der betrieblichen PraxisPeople Analytics in der betrieblichen Praxis - Workshop I. 19.10.2022. Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft, Berlin, Germany. Co-Organised by: IG Metall (National) Weitere Informationen
Nele Buß, Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung – Workshop IIIKI in der Arbeitswelt – Workshop III. 02.03.2022. Virtual, Berlin, Germany. Co-Organised by: Digital Urban Center for Aging & Health (National) Weitere Informationen
Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung – Workshop IIKI in der Arbeitswelt – Workshop II. 10.02.2022. Virtual, Berlin, Germany. Co-Organised by: Spreehub der HTW Berlin (National) Weitere Informationen
Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung – Workshop IKI in der Arbeitswelt – Workshop I. 25.01.2022. Virtual, Berlin, Germany. Co-Organised by: IG Metall (National) Weitere Informationen
Georg von Richthofen, Marie Blüml, Sonja Köhne, Hendrik Send
Nominations (1)
Sonja Köhne, Fabian Stephany, Philip Meier, Miriam Wolf, Christoph Gerling
Participation as expert (3)
Daten und Gute Arbeit – algorithmisches Management im Fokus
Digital Transformer Club: Reportest Du noch oder predictest Du schon?
Ask the Expert. Themenschwerpunkt e-learning
- 11.05. T3N
Vom Hackerhaus nach San Francisco: Dieser Gründer will Millionen Menschen einen Job verschaffen
- 03.12.25 T3N
Recruiting im Umbruch: Künstliche Intelligenz auf der Suche nach dem perfekten Match
- 09.09.25 POLITIK & WIR (ARD)
Klaut KI unsere Jobs?!
- 10.08.24 T3N
Wenn KI zum Vorstellungsgespräch bittet: So wollen Start-ups den Prozess revolutionieren
- 31.05.24 SÜDDEUTSCHE ZEITUNG
Die Vermessung der Arbeit
- 27.05.24 HEISE ONLINE
re:publica 2024: Netzpolitik, KI und die Frage, wer sich eigentlich kümmert?
- 23.06.23 ORF Ö1 MATRIX
Wie die Generation Z arbeiten will
- 06.06.23 ZDF KULTURZEIT
re:publica 2023
- 06.06.23 3SAT
Kulturzeit
- 23.11.22 T3N
Bewerbungsgespräch mit einem Computer
- 25.07.21 FRANKFURTER RUNDSCHAU
Homeoffice in der Corona-Pandemie: Wenn die Chefin online über die Schulter schaut
- 20.05.21 TAGESSPIEGEL BACKGROUND
Die Republica betritt das Neuland
- 05.03.21 HUMAN RESOURCES MANAGER
Ins Netz gegangen
Medien
Position
Wissenschaftliche Mitarbeiterin: Innovation, Unternehmertum & Gesellschaft
Kontakt
Innovation, Unternehmertum und Gesellschaft
Themen: Digitalisierung der Arbeitswelt, KI im Personalmanagement, KI und Mitbestimmung