{"id":53529,"date":"2018-11-06T22:39:54","date_gmt":"2018-11-06T21:39:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiig.de\/?p=53529"},"modified":"2023-03-28T17:10:59","modified_gmt":"2023-03-28T15:10:59","slug":"cleanliness-is-next-to-godliness","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hiig.de\/en\/cleanliness-is-next-to-godliness\/","title":{"rendered":"\u201cCleanliness is next to godliness\u201d"},"content":{"rendered":"<p><i>Recruited from the street, content moderators sit in front of screens for hours, filtering violence and hatred from our timelines. They are exploited, mostly left alone with the psychological consequences and hardly anyone knows about it. This is why Hans Block and Moritz Riesewieck, in their documentary film &#8220;The Cleaners&#8221;, seize on the current debate about content moderation on social media platforms and accompany content moderators in Manila in their work. Our associate researcher <strong>Martin Johannes Riedl<\/strong>, who researches this topic at the University of Texas in Austin, invited <strong>Hans Block<\/strong> to a discussion at our institute.<\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Content Moderation findet im Schatten statt und es wird kaum dar\u00fcber gesprochen. Wie seid ihr dar\u00fcber gestolpert?<\/b><\/p>\n<p>Es war tats\u00e4chlich eine Art Stolpern. 2013 landete auf Facebook ein Video, das einen Kindesmissbrauch zeigte. Dieses Video wurde sehr oft geteilt und \u201egeliked\u201c, bis es tats\u00e4chlich von Facebook gel\u00f6scht wurde. Wir haben davon erfahren und uns gefragt: Wieso passiert so etwas? Normalerweise sieht man derartige Materialien nicht so oft in sozialen Medien, obwohl sie in den Weiten des Internets existieren. Also haben wir mit der Recherche begonnen: Wie wird das gemacht? Gibt es Menschen, die aussortieren; gibt es Maschinen und Algorithmen, die daf\u00fcr sorgen, dass wir nicht alles zu sehen bekommen?<\/p>\n<p>Die Medienwissenschaftlerin Sarah T. Roberts hat uns best\u00e4tigt, dass das tats\u00e4chlich sehr viele Menschen machen. Wir wissen von ihnen nicht viel, da sie im Verborgenen arbeiten. Das hei\u00dft: gro\u00dfe Unternehmen wie Facebook, Google und Twitter lagern diese Arbeit aus und engagieren Zweit- oder Drittfirmen, die ihre Content Moderation \u00fcbernehmen. Das findet oftmals in Entwicklungsl\u00e4ndern statt und wird geheim gehalten. Wir wollten wissen: Wer sind diese Leute, die das Internet sauber halten, und wie arbeiten sie? Was macht dieser Job mit diesen Menschen? Und welche Auswirkungen haben deren Entscheidungen, was gel\u00f6scht werden soll und was halt nicht?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Ein gro\u00dfes Problem, vor dem Forschende, JournalistInnen oder DokumentarfilmerInnen stehen, ist, dass der Zugang zu den Betroffenen sehr schwer ist. Du hast Sarah T. Roberts von der University of California in Los Angeles erw\u00e4hnt, die als eine der ersten in diesem Feld Forschung betrieben hat. Hat sie euch geholfen?<\/b><\/p>\n<p>Sie hat uns dabei geholfen, einen \u00dcberblick zu gewinnen: Was bedeutet Content Moderation? Wie funktioniert es? Von ihr kam der Hinweis, dass einer der wichtigsten Spots wahrscheinlich in Manila, der Hauptstadt der Philippinen, liegt. Sie war dort selbst f\u00fcr ein paar Tage und hat sich durch einen Dschungel von Outsourcing-Unternehmen gek\u00e4mpft. Letztlich ist sie mit der Vermutung zur\u00fcckgefahren, dass diese Arbeit dort gemacht wird. Wir haben mehr oder weniger den Staffelstab von ihr \u00fcbernommen. Das war extrem schwierig, diese Firmen tun alles daf\u00fcr, dass niemand wei\u00df, dass es diese Arbeit gibt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"lyte-wrapper\" style=\"width:420px;max-width:100%;margin:5px auto;\"><div class=\"lyMe\" id=\"WYL_1h7-JyQ-JR4\"><div id=\"lyte_1h7-JyQ-JR4\" data-src=\"https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/plugins\/wp-youtube-lyte\/lyteCache.php?origThumbUrl=%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2F1h7-JyQ-JR4%2Fhqdefault.jpg\" class=\"pL\"><div class=\"tC\"><div class=\"tT\"><\/div><\/div><div class=\"play\"><\/div><div class=\"ctrl\"><div class=\"Lctrl\"><\/div><div class=\"Rctrl\"><\/div><\/div><\/div><noscript><a href=\"https:\/\/youtu.be\/1h7-JyQ-JR4\" rel=\"nofollow\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/plugins\/wp-youtube-lyte\/lyteCache.php?origThumbUrl=https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2F1h7-JyQ-JR4%2F0.jpg\" alt=\"YouTube video thumbnail\" width=\"420\" height=\"216\" \/><br \/>Watch this video on YouTube<\/a><\/noscript><\/div><\/div><div class=\"lL\" style=\"max-width:100%;width:420px;margin:5px auto;\"><\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Ein wichtiges Thema eurer Dokumentation ist Ausbeutung. Auf den Philippinen bedient man sich diverser Outsourcing-Firmen, um g\u00fcnstig Moralvorstellungen von meist christlich gepr\u00e4gten ArbeiterInnen mit guten Englischkenntnissen abzusch\u00f6pfen. Seid ihr bei euren Recherchen in die Position gekommen, eure Arbeit zu verteidigen, wenn Menschen dadurch in Risikosituationen geraten?<\/b><\/p>\n<p>Als wir das erste Mal nach Manila geflogen sind, gingen wir davon aus, auf Personen zu treffen, die unter dieser Arbeit leiden. Und die wir \u2013 westlich heldenhaft \u2013 in Schutz nehmen k\u00f6nnten. Da bringt man schon einen ziemlich kolonialen Blick mit.<\/p>\n<p>Doch die Menschen sind mitunter sehr stolz auf das, was sie machen. In ihrem Leben spielt der Katholizismus eine sehr wichtige Rolle. Ein Begriff wie \u201esacrifice\u201c \u2013 also sich selbst aufzuopfern \u2013 hat einen gro\u00dfen Wert in ihrer Kultur.<\/p>\n<p>Die Unternehmen besch\u00e4ftigen private Sicherheitsfirmen, die Fotos von Teilen unseres Teams gemacht haben. Diese Bilder wurden an alle MitarbeiterInnen gesendet mit der Warnung, nicht mit uns zu sprechen. Wir haben Drohungen \u00fcber Facebook bekommen: H\u00f6rt auf, hier zu recherchieren, verpisst euch. Die Besch\u00e4ftigten wurden mit Gef\u00e4ngnis- und Geldstrafen eingesch\u00fcchtert.<\/p>\n<p>Uns war schnell klar: Wir k\u00f6nnen das nicht um jeden Preis machen. Nur, wenn wir sicherstellen k\u00f6nnen, dass wir niemanden gef\u00e4hrden. Teilweise wurden bestimmte Personen nicht in den Film aufgenommen, weil nicht eindeutig klar war, ob wir ihnen ausreichend Schutz gew\u00e4hrleisten k\u00f6nnen. Es sind nur die auf der Leinwand zu sehen, die entweder kurz vor oder w\u00e4hrend der Dreharbeiten den Job verlassen haben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_53511\" style=\"width: 410px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cleaners-int1-400x225.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-53511\" class=\"wp-image-53512\" src=\"https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cleaners-int1-400x225.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cleaners-int1-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cleaners-int1-200x112.jpg 200w, https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cleaners-int1.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-53511\" class=\"wp-caption-text\">\u00a9 HIIG\/Christopher Olk<\/p><\/div>\n<p><b>Welche Bew\u00e4ltigungsmechanismen entwickeln die Content ModeratorInnen, um mit der Belastung umgehen zu k\u00f6nnen?<\/b><\/p>\n<p>Wenn du einen so schrecklichen Job machst, hilft es aus psychologischer Sicht, deiner Aufgabe eine gro\u00dfe Bedeutung zu geben. Aus christlicher \u00dcberzeugung heraus wollen die Menschen die S\u00fcnden der Welt aus dem Internet entfernen und sich selbst aufopfern.<\/p>\n<p>In philippinischen Schulen steht in jedem Klassenraum gro\u00df geschrieben: \u201eCleanliness is next to godliness\u201c \u2013 das hei\u00dft wenn es sauber ist, bist du Gott n\u00e4her. Das ist fast schon ein christlicher Auftrag: Wir machen das Internet jetzt sauber.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Content Moderation ist ein Teilbereich von einem neuen digitalen Prekariat. Es gibt schon lange Jobs, bei denen sich Menschen mit Inhalten besch\u00e4ftigen, wie etwa Polizeibeamte. Was ist hier neu und warum ist es wichtig?<\/b><\/p>\n<p>Die Frage ist nicht, ob wir Content Moderation brauchen. Es braucht Leute, die sich darum k\u00fcmmern, dass Inhalte moderiert werden. Interessanterweise hat das auch eine Protagonistin des Films gesagt: \u201eWir k\u00f6nnen uns nicht vorstellen, wie die sozialen Medien aussehen w\u00fcrden, wenn wir nur f\u00fcr ein paar Stunden die Arbeit niederlegen w\u00fcrden. Keiner von uns w\u00fcrde die Sozialen Medien mehr nutzen.\u201c<\/p>\n<p>Polizisten stehen unter \u00e4hnlichem Druck oder unter \u00e4hnlichen Belastungen. Was in Manila jedoch neu ist, dass ein Gro\u00dfteil der Content ModeratorInnen extrem jung ist, also zwischen 18 und 20 Jahre alt. Das ist f\u00fcr viele der erste Job nach der Schule. Das Rekrutierungssystem funktioniert so, dass Leute auf der Stra\u00dfe angesprochen werden. Selbst wir als Filmemacher wurden einmal angesprochen und haben auch diese Verfahren mitgemacht. Wir sind daran gescheitert, dass wir kein Arbeitsvisum f\u00fcr die Philippinen hatten. Die einzigen F\u00e4higkeiten, die du eigentlich brauchst, sind rudiment\u00e4re Computerkenntnisse. Du musst wissen, wie eine Maus funktioniert, eine Tastatur, vielleicht einmal Microsoft Word benutzt haben, aber mehr auch nicht.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_53237\" style=\"width: 410px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/01_THE-CLEANERS-\u252c\u00ae-gebrueder-beetz-filmproduktion.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-53237\" class=\"wp-image-53238\" src=\"https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/01_THE-CLEANERS-\u252c\u00ae-gebrueder-beetz-filmproduktion.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"255\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-53237\" class=\"wp-caption-text\">\u00a9 Gebr\u00fcder Beetz Filmproduktion\/Konrad Waldmann<\/p><\/div>\n<p><b>Werden die MitarbeiterInnen auch psychologisch geschult?<\/b><\/p>\n<p>Nein, viele erfahren erst im Training, was sie dort eigentlich machen. F\u00fcr uns war schockierend zu h\u00f6ren, dass eigentlich alle MitarbeiterInnen, mit denen wir gesprochen haben, die gleiche Erfahrung gemacht hatten: Sie haben erst begriffen, was sie machen, als sie die ersten Trainingsvideos gesehen haben \u2013 und pl\u00f6tzlich Videos, auf denen Kindesmissbrauch, Vergewaltigungen, Verst\u00fcmmelungen und schrecklichste Unf\u00e4lle zu sehen waren, moderieren mussten. Da war es auch schon zu sp\u00e4t, weil der Vertrag unterschrieben war. Zu k\u00fcndigen, \u00fcberlegen sich die MitarbeiterInnen dreimal, denn die Geh\u00e4lter finanzieren teilweise ganze Gro\u00dffamilien mit.<\/p>\n<p>In Manila ist per Vertrag ausgemacht, dass man \u00fcber die Arbeit nicht reden darf. Zwar gibt es von einigen Outsourcing-Firmen so etwas wie psychologischen Support. Aber das ist dann so etwas wie eine Gruppensitzung, viertelj\u00e4hrlich, wo die ganze Belegschaft zusammengetrommelt wird. Der oder die Psychologin fragt: Hat jemand ein Problem? Alle schweigen und sehen zu Boden, weil sie Angst um ihren Job haben. Dann ist die Sitzung vorbei und es geht weiter. Deswegen gehen dort Leute vor die Hunde.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"action\" href=\"https:\/\/www.hiig.de\/en\/dossier\/work-in-the-digital-age\/\">Mehr zum Thema im Dossier: Arbeit im digitalen Zeitalter<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Unter welchen Bedingungen leben die Content ModeratorInnen, die ihr kennengelernt habt?<\/b><\/p>\n<p>Die meisten MitarbeiterInnen sind sehr jung. Wir haben herausgefunden, dass 60-70 Prozent davon Frauen sind. Warum, wissen wir allerdings nicht. Die meisten ArbeiterInnen wohnen am Stadtrand von Manila, in den Slums, wo sich der M\u00fcll stapelt. Dort leben sie in einem kleinen Zimmer von 20 Quadratmetern mit sieben, acht Leuten. Manila ist eine 18-Millionen-Stadt mit einer unglaublich schlechten Verkehrsinfrastruktur. Sie brauchen teilweise zwei bis drei Stunden, bis sie ins Zentrum dieser Stadt vordringen. Dort arbeiten sie acht bis zehn Stunden und fahren danach wieder zur\u00fcck. Das hei\u00dft, sie sind am Tag 17-18 Stunden mit diesem Job besch\u00e4ftigt.<\/p>\n<p>Da bleibt gar nicht viel Zeit, noch etwas anderes zu machen, abzuschalten, oder mit Leuten dar\u00fcber zu reden. Und das sind ganz naive Jugendliche und viele von ihnen sind noch nie au\u00dferhalb von Manila gewesen. Sie wissen nicht wo Deutschland auf der Weltkarte liegt, sie wissen auch nicht wo Syrien liegt und welcher Konflikt dort gerade auf dem R\u00fccken des Landes ausgetragen wird. Doch sie entscheiden dar\u00fcber, was Europ\u00e4er, Amerikaner, Menschen aus dem Nahen Osten mit einem speziellen kulturellen Hintergrund posten. Wie soll das gelingen? Das hat uns schockiert und das ist ein Skandal bei dieser ganzen Geschichte.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_53239\" style=\"width: 410px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/05_THE-CLEANERS-\u252c\u00ae-gebrueder-beetz-filmproduktion.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-53239\" class=\"wp-image-53240\" src=\"https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/05_THE-CLEANERS-\u252c\u00ae-gebrueder-beetz-filmproduktion.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"255\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-53239\" class=\"wp-caption-text\">\u00a9 Gebr\u00fcder Beetz Filmproduktion\/Konrad Waldmann<\/p><\/div>\n<p><b>Wie haben sich diese kulturellen Unterschiede w\u00e4hrend eurer Recherche gezeigt?<\/b><\/p>\n<p>Es gab einen Moment, in dem uns das erst richtig bewusst wurde. Im Sommer 2016, als wir gerade wieder in Manila recherchierten, sagt uns eine Content Moderatorin: \u201eDa ist ja ganz sch\u00f6n was los bei euch in Europa.\u201c Es war der Sommer, in dem viele Gefl\u00fcchtete Zuflucht in Europa suchten und sie erz\u00e4hlte uns, dass sie momentan unglaublich viele rassistische Posts bekommt, dass ganz viele Bilder und Videos von Rechtsradikalen hochladen werden. Daraufhin hat die Firma beschlossen, ein Spezialtraining f\u00fcr Nazi-Content ins Leben zu rufen. Sie hat uns erz\u00e4hlt, dass sie jetzt w\u00fcsste, dass 88 \u201aHeil Hitler\u2018 hei\u00dft und das eine Ratte antisemitisch gemeint sein k\u00f6nnte oder dass man mit \u00d6fen aufpassen sollte, weil das was mit der Geschichte von Deutschland zu tun hat. Wie absurd ist das? Das f\u00fchrt dieses ganze System ad absurdum. Und wann immer Facebook von einem bedauerlichen Fehler spricht, der passiert, wenn mal ein Inhalt f\u00e4lschlicherweise runtergenommen wurde, dann m\u00fcssen wir sagen: Es stimmt nicht. Das ist eine nat\u00fcrlich eine Struktur, die Fehler bedingt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_53509\" style=\"width: 410px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cleaners-int2-400x225.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-53509\" class=\"wp-image-53510\" src=\"https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cleaners-int2-400x225.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cleaners-int2-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cleaners-int2-200x112.jpg 200w, https:\/\/www.hiig.de\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/cleaners-int2.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-53509\" class=\"wp-caption-text\">\u00a9 HIIG\/Christopher Olk<\/p><\/div>\n<p><b>Weil es Menschen sind, die Entscheidungen treffen?<\/b><\/p>\n<p>Ja, das sind Menschen, die in den Philippinen die Inhalte der ganze Welt moderieren. Sie werden nicht ausreichend ausgebildet und bekommen nur ein bis drei Dollar f\u00fcr diese belastende Arbeit. Diese Menschen sind viel zu jung, um einer solchen Verantwortung gerecht zu werden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Euer Film vermittelt viel Dystopie und zeichnet ein eher dunkles Bild \u00fcber die Zukunft und die Rolle, die soziale Medien einnehmen. Habt ihr auch Utopien gefunden? Oder L\u00f6sungsvorschl\u00e4ge, mit denen man die Zivilgesellschaft mehr einbinden kann?<\/b><\/p>\n<p>Moritz Riesewieck und ich sind keine Kulturpessimisten. Wir glauben eigentlich an den Fortschritt der Technologie. Es liegt uns fern, zu glauben man m\u00fcsste das Internet jetzt \u201ezumachen\u201c. Die Ursprungsidee des Internets, Menschen durch eine netzartige Infrastruktur asynchron und dezentral rund um den gesamten Globus zu verbinden, ist ja hervorragend. Aber wenn wir ehrlich sind, erleben wir doch gerade eine kollektive Entzauberung einer mal gewesenen Utopie. Statt mu\u0308ndigen MitgestalterInnen einer globalisierten, digitalen O\u0308ffentlichkeit sind wir zu NutzerInnen einer eher zentral organisierten und u\u0308berwachten Infrastruktur verkommen.<\/p>\n<p>Diese Entwicklungen wollen wir mit dem Film befragen ohne in ein allgemeines Schimpfen \u00fcber den Fortschritt zu kommen. Statt einer allgemeiner Hysterie, sollten wir die richtigen Fragen stellen: Wer legt die Regeln fest f\u00fcr unsere digitale Welt? Wer wirkt auf diese Entscheidungen ein? An wen wird die Entscheidung \u00fcber diese Regeln ausgelagert? Wir als NutzerInnen sollten uns mehr als digitale B\u00fcrgerInnen einer Gesellschaft erkennen, die es mittlerweile eben nicht nur mit einem analogen Leben zu tun hat, sondern auch mit einer digitalen Sph\u00e4re, die wir selbstbewusst gestalten wollen, und die wir eben auch kritisch hinterfragen. Das regt der Film an, hoffe ich.<\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-flex-start shariff-widget-align-flex-start\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.hiig.de%2Fen%2Fcleanliness-is-next-to-godliness%2F\" title=\"Share on LinkedIn\" aria-label=\"Share on LinkedIn\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button bluesky shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#84c4ff\"><a href=\"https:\/\/bsky.app\/intent\/compose?text=%E2%80%9CCleanliness%20is%20next%20to%20godliness%E2%80%9D https%3A%2F%2Fwww.hiig.de%2Fen%2Fcleanliness-is-next-to-godliness%2F  via @hiigberlin.bsky.social\" title=\"Share on Bluesky\" aria-label=\"Share on Bluesky\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0085ff; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"20\" height=\"20\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 20 20\"><path class=\"st0\" d=\"M4.89,3.12c2.07,1.55,4.3,4.71,5.11,6.4.82-1.69,3.04-4.84,5.11-6.4,1.49-1.12,3.91-1.99,3.91.77,0,.55-.32,4.63-.5,5.3-.64,2.3-2.99,2.89-5.08,2.54,3.65.62,4.58,2.68,2.57,4.74-3.81,3.91-5.48-.98-5.9-2.23-.08-.23-.11-.34-.12-.25,0-.09-.04.02-.12.25-.43,1.25-2.09,6.14-5.9,2.23-2.01-2.06-1.08-4.12,2.57-4.74-2.09.36-4.44-.23-5.08-2.54-.19-.66-.5-4.74-.5-5.3,0-2.76,2.42-1.89,3.91-.77h0Z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button mailto shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#a8a8a8\"><a href=\"mailto:?body=https%3A%2F%2Fwww.hiig.de%2Fen%2Fcleanliness-is-next-to-godliness%2F&subject=%E2%80%9CCleanliness%20is%20next%20to%20godliness%E2%80%9D\" title=\"Send by email\" aria-label=\"Send by email\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#999; color:#fff\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#999\" d=\"M32 12.7v14.2q0 1.2-0.8 2t-2 0.9h-26.3q-1.2 0-2-0.9t-0.8-2v-14.2q0.8 0.9 1.8 1.6 6.5 4.4 8.9 6.1 1 0.8 1.6 1.2t1.7 0.9 2 0.4h0.1q0.9 0 2-0.4t1.7-0.9 1.6-1.2q3-2.2 8.9-6.1 1-0.7 1.8-1.6zM32 7.4q0 1.4-0.9 2.7t-2.2 2.2q-6.7 4.7-8.4 5.8-0.2 0.1-0.7 0.5t-1 0.7-0.9 0.6-1.1 0.5-0.9 0.2h-0.1q-0.4 0-0.9-0.2t-1.1-0.5-0.9-0.6-1-0.7-0.7-0.5q-1.6-1.1-4.7-3.2t-3.6-2.6q-1.1-0.7-2.1-2t-1-2.5q0-1.4 0.7-2.3t2.1-0.9h26.3q1.2 0 2 0.8t0.9 2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recruited from the street, content moderators sit in front of screens for hours, filtering violence and hatred from our timelines. 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