{"version":"1.0","provider_name":"HIIG","provider_url":"https:\/\/www.hiig.de\/en\/","title":"Arbeit: Die schleichenden Chancen K\u00fcnstlicher Intelligenz &#8211; HIIG","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"7fwUPXrLR1\"><a href=\"https:\/\/www.hiig.de\/en\/publication\/arbeit-die-schleichenden-chancen-kuenstlicher-intelligenz\/\">Arbeit: Die schleichenden Chancen K\u00fcnstlicher Intelligenz<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.hiig.de\/en\/publication\/arbeit-die-schleichenden-chancen-kuenstlicher-intelligenz\/embed\/#?secret=7fwUPXrLR1\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Arbeit: Die schleichenden Chancen K\u00fcnstlicher Intelligenz&#8221; &#8212; HIIG\" data-secret=\"7fwUPXrLR1\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.hiig.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) hat das Potenzial zu tiefgreifenden Ver\u00e4nderungen im gesamten soziotechnischen System von Mensch, Organisation und Technik zu f\u00fchren. In \u00f6ffentlichen Debatten wird dabei oft die Bef\u00fcrchtung ge\u00e4u\u00dfert, dass der Einsatz von KI zum Verlust von Arbeitspl\u00e4tzen oder sogar dem Verschwinden ganzer Branchen f\u00fchren k\u00f6nnte. Doch schon heute arbeiten in der Wissensarbeit Mensch und KI stattdessen immer enger zusammen: Sie agieren also nicht als Wettbewerber, sondern vielmehr als kooperierende Kolleginnen und Kollegen.  Werden am Arbeitsplatz neue Technologien eingef\u00fchrt, geschieht dies zumeist mit dem Ziel einer Produktivit\u00e4tssteigerung. Dabei ist gerade im Kontext von Wissensarbeit KI als ein soziotechnisches System zu verstehen, das von den Menschen, die damit arbeiten, geformt wird. Aus der der Beobachtung der realen Interaktion am Arbeitsplatz ergeben sich so vor allem auch Erkenntnisse \u00fcber \u201eNebenwirkungen\u201c, also nicht-intendierte Konsequenzen wie Missverst\u00e4ndnisse, Workarounds, Widerstand bis hin zu Sabotage der Mitarbeitenden, Gaming des Systems zum eigenen Vorteil oder die Zementierung von Machtverh\u00e4ltnissen."}