Sonja Köhne
Sonja Köhne is an associated doctoral researcher in the group Innovation, Entrepreneurship & Society and research fellow at Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft, a policy lab of the Federal Ministry for Labor and Social Affairs. At HIIG, she is currently part of the project Between Autonomy and Surveillance, funded by the Hans Böckler Foundation. Sonja investigates risks and potentials of algorithmic human resource management. Another of her focus areas is the impact of the use of artificial intelligence-based systems on codetermination.
Sonja previously supported the research project Artificial Intelligence & Knowledge Work, funded by the German Federal Ministry for Labour and Social Affairs. She was also in charge of the topic “digital qualification”, which was part of the initiative Gemeinsam Digital by the Federal Ministry for Economic Affairs and Energy.
Before she joined HIIG, Sonja spent multiple years working in the field of Human Resource Information Systems. She studied Media and Communication Sciences (B.Sc.), Human Resource Management (M.Sc.) and Digital Communication (M.A.) at Erasmus University Rotterdam and University of the Arts Berlin. During her studies, Sonja has worked as a student assistant at HIIG for the Third Engagement Report.
Position
Associated Doctoral Researcher: Innovation, Entrepreneurship & Society
Contact
Journal articles and conference proceedings
Köhne, S., Ulich, A., & Gümüşay, A. (2022). Digitale Weiterbildung in KMU: Ein Dreiphasenmodell zur Implementierung einer bedarfsgerechten Strategie. Zeitschrift Führung + Organisation, 1(91), 35-41. Publication details
Klöpper, M., & Köhne, S. (2022). People Analytics and the Promise of the Good Life. A Critical Transformative Perspective. Wirtschaftsinformatik 2022 Proceedings(4), 1-17. Publication details
Winkler, M., Köhne, S., & Klöpper, M. (2022). ‘Not all algorithms!’ Lessons from the Private Sector on Mitigating Gender Discrimination. INFORMATIK 2022, Lecture Notes in Informatics (LNI), Gesellschaft für Informatik, 1289-1303. Publication details
Meier, P., Köhne, S., Wolf, M. & Gerling, C. (2022). Supporting Small and Medium Sized Enterprises in the Digital Transformation – Reflections on a Flagship Support Program in Germany. The Digital Revolution and the New Social Contract series, Center for the Governance of Change, IE University, 1-17. Publication details
Working paper
v. Richthofen, G., Köhne, S., & Send, H. (2023). KI in der Wissensarbeit: Handlungsfelder und Ansätze für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung. HIIG Impact Publication Series. DOI: 10.5281/zenodo.7541307 Publication details
Köhne, S., v. Richthofen, G., & Send, H. (2023). Künstliche Intelligenz und betriebliche Mitbestimmung. Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer*innenvertretungen. HIIG Discussion Paper Series, 2023(1). DOI: 10.5281/zenodo.7615028 Publication details
Other publications
Köhne, S., & Winkler, M. (2022). Weil der Algorithmus es sagt: Zur Rolle menschlicher Entscheider*innen und datengetriebener Unterstützung. Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft. Publication details
Klöpper, M. & Köhne, S. (2022). People Analytics: Zwischen Autonomie und Überwachung. Gegen Blende Debatten Magazin. Publication details
Gümüsay, A., Köhne, S., Schildhauer, T., Krzywdzinski, M., & Send, H. (2022). Why Big Brother should not be watching you at work. I by IMD. Publication details
Winkler, M. & Köhne, S. (2022). Was ist KI und wenn ja, wie viele? Zur Debatte um den Begriff der Künstlichen Intelligenz. Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft. Publication details
Send, H., & Köhne, S. (2021). Ins Netz gegangen. Human Resources Manager (01/2021), 16-17. Publication details
Blüml, M., & Köhne, S. (2021). Wissen zu Künstlicher Intelligenz erweitern: Jetzt den neuen Online-Kurs KI entdecken. Digital Society Blog. Publication details
Köhne, S. & Klöpper, M. (2021). Working from Home but Never Alone: Warum People Analytics die Perspektive der Beschäftigten einbeziehen muss. Digital Society Blog. Publication details
Köhne, S. (2021). Mythos: KI kann menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren. Digital society blog. Publication details
Köhne, S. (2020). Mit Wissen durch die Krise: Potenziale digitaler Weiterbildung im Mittelstand. Digital Society Blog. Publication details
Lectures and presentations
Möglichkeiten und Grenzen von Künstlicher Intelligenz im RecruitingMöglichkeiten und Grenzen von Künstlicher Intelligenz im Recruiting. Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, Online, Germany: 29.09.2022
Köhne, Sonja
Algorithmisches Personalmanagement: Kartierung einer komplexen LandschaftDemo Day. Prototype Funds. bUm, Raum für solidarisches Miteinander, Berlin, Germany: 31.08.2022 Further information
Köhne, Sonja
Coffee Chat: A human has viewed your CV – Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess?Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess?. re:publica 2022, Berlin, Germany: 09.06.2022 Further information
Sonja Köhne
Willkommen im Panoptikum! Bestehe unser interaktives People-Analytics-Quiz und finde deinen Weg zurück in die FreiheitWillkommen im Panoptikum! Bestehe unser interaktives People-Analytics-Quiz und finde deinen Weg zurück in die Freiheit. re:publica 2022, Berlin, Germany: 09.06.2022 Further information
Sonja Köhne
People Analytics and the Promise of the Good Life—A Critical Transformative Perspective17th International Conference on Wirtschaftsinformatik. Wirtschaftsinformatik 2022 Proceedings 4, Online, Germany: 21.02.2022 Further information
Sonja Köhne
KI entzaubern: Kann KI menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren?KI entzaubern: Kann KI menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren?. KI & Wir Convention, Online, Germany: 26.11.2021 Further information
Sonja Köhne
Why, AI? Mythos: KI kann menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren. Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft, Online, Germany: 09.08.2021 Further informationSonja Köhne
Autonomie und Überwachung? Künstliche Intelligenz in der Personalsteuerung am Beispiel der PflegeSummer School Evangelische Hochschule Freiburg. Evangelische Hochschule Freiburg, Online, Germany: 09.07.2021
Sonja Köhne
People Analytics am Arbeitsplatz: Every Break You Take, Every Click You MakePeople Analytics am Arbeitsplatz: Every Break You Take, Every Click You Make. re:publica 21, Online, Berlin, Germany: 22.05.2021 Further information
Sonja Köhne
Künstliche Intelligenz – Potenziale, Grenzen und betriebliche MitbestimmungKI-Tag der Technologieberatungsstelle DGB NRW (TBS NRW). TBS NRW, Online, Dortmund, Germany: 20.05.2021
Sonja Köhne
Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit: Risiken, Chancen, neue MachtfragenVom Wert der Demokratie und demokratischen Werten in Zeiten des Wandels (Session: Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit: Risiken, Chancen, neue Machtfragen). Forum Politische Bildung – IG Metall, Frankfurt, Online, Germany: 11.05.2021
Sonja Köhne
Weiß der Algorithmus vor mir, dass ich kündigen möchte?Webseminar. IG BCE, Online, Germany: 23.03.2021
Sonja Köhne
People Analytics und das Versprechen objektiver PersonalentscheidungenDigitalkonferenz der IG BCE. IG BCE, Hannover, Germany: 11.03.2021 Further information
Sonja Köhne
Moderation of workshops and panels
Digitaler Kapitalismus #DigiCap der Friedrich-Ebert-StiftungOnline-Kongress. Forum “Künstliche Intelligenz im Personalmanagement – mit Mitbestimmung gegen das Machtungleichgewicht”, Bremen, Germany: 18.11.2021 Further information
Sonja Köhne
“Der People Analytics Jahresrückblick: Was hat sich getan im Bereich Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit?”LABOR.A 2021. Hans Böckler Stiftung, Online, Germany: 06.10.2021 Further information
Sonja Köhne
Artificial Intelligence & WorkOpen Lunch Talk Series. Humboldt Institute for Internet and Society, Online, Germany: 10.06.2021 Further information
Sonja Köhne (in representation for Shirley Ogolla)
Zwischen Autonomie und Überwachung – Kann People Analytics dem Interesse der Arbeitnehmer*innen dienen?Machtfragen der Digitalisierung. Hans-Böckler-Stiftung, Online, Germany: 19.01.2021
Sonja Köhne
Organisation of events
People Analytics in der betrieblichen PraxisPeople Analytics in der betrieblichen Praxis - Workshop I. 19.10.2022. Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft, Berlin, Germany. Co-Organised by: IG Metall (National) Further information
Nele Buß, Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung – Workshop IIIKI in der Arbeitswelt – Workshop III. 02.03.2022. Virtual, Berlin, Germany. Co-Organised by: Digital Urban Center for Aging & Health (National) Further information
Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung – Workshop IIKI in der Arbeitswelt – Workshop II. 10.02.2022. Virtual, Berlin, Germany. Co-Organised by: Spreehub der HTW Berlin (National) Further information
Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung – Workshop IKI in der Arbeitswelt – Workshop I. 25.01.2022. Virtual, Berlin, Germany. Co-Organised by: IG Metall (National) Further information
Georg von Richthofen, Marie Blüml, Sonja Köhne, Hendrik Send
Nominations
Research Team "The Digital Revolution and the New Social Contract" at IE Madrid.Sonja Köhne, Fabian Stephany, Philip Meier, Miriam Wolf, Christoph Gerling
Participation as expert
Daten und Gute Arbeit – algorithmisches Management im Fokus Digital-Gipfel der Bundesregierung. STATION, Berlin, Germany: 09.12.2022 Further informationKöhne, Sonja
Digital Transformer Club: Reportest Du noch oder predictest Du schon?Q Club, Berlin, Germany: 04.11.2021 Further informationSonja Köhne
Ask the Expert. Themenschwerpunkt e-learningvediso e.V., Online, Germany: 12.10.2021 Further informationSonja Köhne
Media appearances
People Analytics: Chancen, Risiken und neue Gestaltungsfragen (15.02.2023). Gegenblende
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Bewerbungsgespräch mit einem Computer (23.11.2022). t3n
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Homeoffice in der Corona-Pandemie: Wenn die Chefin online über die Schulter schaut (25.07.2021). Frankfurter Rundschau
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Die Republica betritt das Neuland (20.05.2021). Tagesspiegel Background
Ins Netz gegangen (05.03.2021). Human Resources Manager
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