Sonja Köhne
Sonja Köhne investigates how digital innovations such as artificial intelligence (AI) and data analytics are changing the workplace. Her work focuses on the impact of these technologies on worker representation and human resource management. Her research looks at how worker representatives, such as works councils, perceive and negotiate AI. Sonja also explores how companies are dealing with the specific challenges posed by the use of people analytics, i.e. the systematic analysis of HR data to improve management decisions. Her interests lie at the intersection of organisation and HR research.
Sonja Köhne is a researcher in the Innovation, Entrepreneurship & Society group. In the project Between Autonomy and Surveillance, funded by the Hans Böckler Foundation, she investigates people analytics in practice. The focus of the project is on how such approaches can be designed in a worker-centred way.
Sonja has been involved in several research projects in the context of digitalisation and work at HIIG. In the project Artificial Intelligence & Knowledge Work, funded by the Federal Ministry of Labour and Social Affairs, she investigated the employee-oriented design of AI. From 2021 to 2023, she was a research fellow at the policy lab Digital, Work & Society at the Federal Ministry of Labour and Social Affairs. She is currently completing her doctorate at the Berlin University of the Arts. Prior to her role as a researcher, Sonja worked for five years as a practitioner in the field of human resource information systems. She studied Media and Communication (B.Sc.), Human Resource Management (M.Sc.) and Digital Communication (M.A.) at the Erasmus University Rotterdam and the Berlin University of the Arts. She spent a semester abroad at the Chinese University of Hong Kong.
Entrepreneurship & innovation · Media & dataBetween autonomy and surveillance – Employee-oriented use of People Analytics
In the research project, we are researching how people and organisations use so-called people analytics applications.
AI · Entrepreneurship & innovation · Society & cultureArtificial Intelligence & Knowledge Work – Implications, Opportunities and Risks
The research project focuses on the use of AI applications in the intraorganizational workplace of knowledge workers.
Entrepreneurship & innovation · Society & cultureGemeinsam Digital
_Gemeinsam digital, the Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Berlin, is a central contact point for all companies in Berlin and nationwide that have questions about digitization. Our...
Journal articles and conference proceedings
Köhne, S., Klöpper, M., von Richthofen, G. & Send, H. (2024). Autonomer dank Algorithmen? WSI-Mitteilungen, 18-25. Publication details
Köhne, S., & Klöpper, M. (2023). Shifting Structures – A Systematic Literature Review on People Analytics and the Future of Work. ECIS 2023 Research Papers. Publication details
Köhne, S., Ulich, A., & Gümüşay, A. (2022). Digitale Weiterbildung in KMU: Ein Dreiphasenmodell zur Implementierung einer bedarfsgerechten Strategie. Zeitschrift Führung + Organisation, 1(91), 35-41. Publication details
Klöpper, M., & Köhne, S. (2022). People Analytics and the Promise of the Good Life. A Critical Transformative Perspective. Wirtschaftsinformatik 2022 Proceedings(4), 1-17. Publication details
Winkler, M., Köhne, S., & Klöpper, M. (2022). ‘Not all algorithms!’ Lessons from the Private Sector on Mitigating Gender Discrimination. INFORMATIK 2022, Lecture Notes in Informatics (LNI), Gesellschaft für Informatik, 1289-1303. Publication details
Meier, P., Köhne, S., Wolf, M. & Gerling, C. (2022). Supporting Small and Medium Sized Enterprises in the Digital Transformation – Reflections on a Flagship Support Program in Germany. The Digital Revolution and the New Social Contract series, Center for the Governance of Change, IE University, 1-17. Publication details
Working paper
Köhne, S., von Richthofen, G., & Send, H. (2023). Künstliche Intelligenz und betriebliche Mitbestimmung. Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer*innenvertretungen. HIIG Discussion Paper Series, 2023(1). DOI: 10.5281/zenodo.7615028 Publication details
Other publications
Köhne, S. (2024). Mehr als Daten: People Analytics zwischen Erkenntnisgewinn & Privatsphäre. Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft. Publication details
von Richthofen, G., Köhne, S., & Send, H. (2023). KI in der Wissensarbeit: Handlungsfelder und Ansätze für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung. HIIG Impact Publication Series. Publication details
Köhne, S. (2023). Zwischen Experimentierräumen und Ampelsystemen: Künstliche Intelligenz auf der betrieblichen Ebene verhandeln. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Publication details
Klöpper, M. & Köhne, S. (2022). People Analytics: Zwischen Autonomie und Überwachung. Gegen Blende Debatten Magazin. Publication details
Gümüsay, A., Köhne, S., Schildhauer, T., Krzywdzinski, M., & Send, H. (2022). Why Big Brother should not be watching you at work. I by IMD. Publication details
Köhne, S., Klöpper M. & Buß, N. (2022). People Analytics: Chancen, Risiken und neue Gestaltungsfragen. Gegenblende. Publication details
Send, H., & Köhne, S. (2021). Ins Netz gegangen. Human Resources Manager (01/2021), 16-17. Publication details
Blüml, M., & Köhne, S. (2021). Wissen zu Künstlicher Intelligenz erweitern: Jetzt den neuen Online-Kurs KI entdecken. Digital Society Blog. Publication details
Köhne, S. & Klöpper, M. (2021). Working from Home but Never Alone: Warum People Analytics die Perspektive der Beschäftigten einbeziehen muss. Digital Society Blog. Publication details
Köhne, S. (2021). Mythos: KI kann menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren. Digital society blog. Publication details
Köhne, S. (2020). Mit Wissen durch die Krise: Potenziale digitaler Weiterbildung im Mittelstand. Digital Society Blog. Publication details
Lectures and presentations
Künstliche Intelligenz und betriebliche MitbestimmungKI-Forum der Abteilung Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft: Wie gelingt der verantwortungsvolle und produktive Einsatz von KI in der betrieblichen Praxis?. Observatorium Künstliche Intelligenz in Arbeit und Gesellschaft (KI-Observatorium), Denkfabrik, BMAS. Konferenzzentrum des Bundes, Berlin, Germany: 06.12.2023
Sonja Köhne
Daten, Algorithmen und ein neuer Blick auf das Personalmanagement: Erkenntnisse aus einem Forschungsprojekt zu People AnalyticsPersonalinformationssysteme: Chancen, Risiken, Mitbestimmung. IG Metall Vorstand, Frankfurt a. M., Germany: 18.07.2023 Further information
Sonja Köhne
Artificial Intelligence and Work Representation39th EGOS Colloquium 2023: "Organizing for the Good Life: Between Legacy and Imagination". EGOS. University of Cagliari, Cagliari, Italy: 07.07.2023 Further information
Sonja Köhne, Georg von Richthofen, Ali Aslan Gümüşay, Hendrik Send
How I Met Your Money: Das Geschäft mit den Beschäftigtendatenre:publica. Arena, Berlin, Germany: 07.06.2023 Further information
Sonja Köhne, Georg von Richthofen
Künstliche Intelligenz in freier Wildbahn: Wer profitiert vom Einsatz von KI am Arbeitsplatz?re:publica. STATION, Berlin, Germany: 06.06.2023
Sonja Köhne
People Analytics im Spannungsfeld zwischen Be- und EntlastungNetzwerktreffen Stabsmitarbeiter*innen “Gute und gesunde (Mitbestimmungs-)Arbeit in einer transformierenden Wirtschaft”. Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, Germany: 10.01.2023
Sonja Köhne
Möglichkeiten und Grenzen von Künstlicher Intelligenz im RecruitingMöglichkeiten und Grenzen von Künstlicher Intelligenz im Recruiting. Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, Online, Germany: 29.09.2022
Sonja Köhne
Algorithmisches Personalmanagement: Kartierung einer komplexen LandschaftDemo Day. Prototype Funds. bUm, Raum für solidarisches Miteinander, Berlin, Germany: 31.08.2022 Further information
Sonja Köhne
Coffee Chat: A human has viewed your CV – Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess?Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess?. re:publica 2022, Berlin, Germany: 09.06.2022 Further information
Sonja Köhne
Das interaktive People-Analytics-Quiz. re:publica 2022, Berlin, Germany: 09.06.2022 Further informationSonja Köhne
People Analytics and the Promise of the Good Life—A Critical Transformative Perspective17th International Conference on Wirtschaftsinformatik. Wirtschaftsinformatik 2022 Proceedings 4, Online, Germany: 21.02.2022 Further information
Sonja Köhne
KI entzaubern: Kann KI menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren?KI entzaubern: Kann KI menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren?. KI & Wir Convention, Online, Germany: 26.11.2021 Further information
Sonja Köhne
Why, AI? Mythos: KI kann menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren. Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft, Online, Germany: 09.08.2021 Further informationSonja Köhne
Autonomie und Überwachung? Künstliche Intelligenz in der Personalsteuerung am Beispiel der PflegeSummer School Evangelische Hochschule Freiburg. Evangelische Hochschule Freiburg, Online, Germany: 09.07.2021
Sonja Köhne
People Analytics am Arbeitsplatz: Every Break You Take, Every Click You MakePeople Analytics am Arbeitsplatz: Every Break You Take, Every Click You Make. re:publica 21, Online, Berlin, Germany: 22.05.2021 Further information
Sonja Köhne
Künstliche Intelligenz – Potenziale, Grenzen und betriebliche MitbestimmungKI-Tag der Technologieberatungsstelle DGB NRW (TBS NRW). TBS NRW, Online, Dortmund, Germany: 20.05.2021
Sonja Köhne
Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit: Risiken, Chancen, neue MachtfragenVom Wert der Demokratie und demokratischen Werten in Zeiten des Wandels (Session: Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit: Risiken, Chancen, neue Machtfragen). Forum Politische Bildung – IG Metall, Frankfurt, Online, Germany: 11.05.2021
Sonja Köhne
Weiß der Algorithmus vor mir, dass ich kündigen möchte?Webseminar. IG BCE, Online, Germany: 23.03.2021
Sonja Köhne
People Analytics und das Versprechen objektiver PersonalentscheidungenDigitalkonferenz der IG BCE. IG BCE, Hannover, Germany: 11.03.2021 Further information
Sonja Köhne
Panels
Regulierung von Künstlicher IntelligenzDigitalisierung, Arbeit und Gesellschaft in der postpandemischen Konstellation. Forschungsgruppe Globalisierung, Arbeit und Produktion. Wissenschaftszentrum Berlin, Berlin, Germany: 12.05.2023 Further information
Sonja Köhne
People Analytics: Management zwischen Daten, Intuition und DiskriminierungGeschlechterungleichheit und KI am Arbeitsplatz. Gleichstellungsforum 2023, Berlin, Germany: 03.03.2023 Further information
Sonja Köhne
Moderation of workshops and panels
Digitaler Kapitalismus #DigiCap der Friedrich-Ebert-StiftungOnline-Kongress. Forum “Künstliche Intelligenz im Personalmanagement – mit Mitbestimmung gegen das Machtungleichgewicht”, Bremen, Germany: 18.11.2021 Further information
Sonja Köhne
“Der People Analytics Jahresrückblick: Was hat sich getan im Bereich Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit?”LABOR.A 2021. Hans Böckler Stiftung, Online, Germany: 06.10.2021 Further information
Sonja Köhne
Artificial Intelligence & WorkOpen Lunch Talk Series. Humboldt Institute for Internet and Society, Online, Germany: 10.06.2021 Further information
Sonja Köhne (in representation for Shirley Ogolla)
Zwischen Autonomie und Überwachung – Kann People Analytics dem Interesse der Arbeitnehmer*innen dienen?Machtfragen der Digitalisierung. Hans-Böckler-Stiftung, Online, Germany: 19.01.2021
Sonja Köhne
Organisation of events
Digitaler Salon: Mentale Mietfläche25.10.2023. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany (National) Further information
Mina Ji Young Strian, Daniel Pothmann, Sarah Spitz, Sonja Köhne
Girl's Day – Die Wissenschaft in Mädchenhänden27.04.2023. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany. Co-Organised by: Hacker School (National) Further information
Sarah Spitz, Hanna-Sophie Bollmann, Judith Faßbender, Sonja Köhne
Digitaler Salon: Von Gig zu Gig29.03.2023. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany (National) Further information
Daniel Pothmann, Sarah Spitz, Sonja Köhne, Fabian Stephany
People Analytics in der betrieblichen PraxisPeople Analytics in der betrieblichen Praxis - Workshop I. 19.10.2022. Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft, Berlin, Germany. Co-Organised by: IG Metall (National) Further information
Nele Buß, Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung – Workshop IIIKI in der Arbeitswelt – Workshop III. 02.03.2022. Virtual, Berlin, Germany. Co-Organised by: Digital Urban Center for Aging & Health (National) Further information
Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung – Workshop IIKI in der Arbeitswelt – Workshop II. 10.02.2022. Virtual, Berlin, Germany. Co-Organised by: Spreehub der HTW Berlin (National) Further information
Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung – Workshop IKI in der Arbeitswelt – Workshop I. 25.01.2022. Virtual, Berlin, Germany. Co-Organised by: IG Metall (National) Further information
Georg von Richthofen, Marie Blüml, Sonja Köhne, Hendrik Send
Nominations
Research Team "The Digital Revolution and the New Social Contract" at IE Madrid.Sonja Köhne, Fabian Stephany, Philip Meier, Miriam Wolf, Christoph Gerling
Participation as expert
Daten und Gute Arbeit – algorithmisches Management im Fokus Digital-Gipfel der Bundesregierung. STATION, Berlin, Germany: 09.12.2022 Further informationKöhne, Sonja
Digital Transformer Club: Reportest Du noch oder predictest Du schon?Q Club, Berlin, Germany: 04.11.2021 Further informationSonja Köhne
Ask the Expert. Themenschwerpunkt e-learningvediso e.V., Online, Germany: 12.10.2021 Further informationSonja Köhne
Media appearances
Kulturzeit (06.06.2023). 3Sat
Further information
Wie die Generation Z arbeiten will (23.06.2023). ORF Ö1 Matrix
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re:publica 2023 (06.06.2023). ZDF Kulturzeit
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Bewerbungsgespräch mit einem Computer (23.11.2022). t3n
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Homeoffice in der Corona-Pandemie: Wenn die Chefin online über die Schulter schaut (25.07.2021). Frankfurter Rundschau
Further information
Die Republica betritt das Neuland (20.05.2021). Tagesspiegel Background
Ins Netz gegangen (05.03.2021). Human Resources Manager
Further information
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ORF Ö1 Matrix
Wie die Generation Z arbeiten will
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ZDF Kulturzeit
re:publica 2023
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t3n
Bewerbungsgespräch mit einem Computer
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Frankfurter Rundschau
Homeoffice in der Corona-Pandemie: Wenn die Chefin online über die Schulter schaut
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Human Resources Manager
Ins Netz gegangen
Position
Doctoral Researcher: Innovation, Entrepreneurship & Society
Contact
Topics: Digititalisation of the Workplace, AI in Human Resource Management,