Sonja Köhne
Sonja Köhne researches digital technology and the future of work. She is particularly interested in the impact of artificial intelligence and datafication on workers, worker organizing, and human resource management. Her interests lie at the intersection of organisation and HR research.
Sonja is a researcher in the Innovation, Entrepreneurship and Society research focus. She has been involved in various HIIG research projects in the context of the digitalization of the workplace that center the perspectives of workers and explore how emerging technologies can be leveraged not only for efficiency but also to create better workplaces.
From 2021 to 2023, she was a research fellow at the policy lab Digital, Work & Society at the Federal Ministry of Labour and Social Affairs. She is currently completing her doctorate at the Berlin University of the Arts. Prior to her role as a researcher, Sonja worked for five years as a practitioner in the field of human resource information systems. She studied Media and Communication (B.Sc.), Human Resource Management (M.Sc.) and Digital Communication (M.A.) at the Erasmus University Rotterdam and the Berlin University of the Arts. She spent a semester abroad at the Chinese University of Hong Kong.
AI · Entrepreneurship & innovationGenerative AI in the world of work
This project investigates the significance of generative AI for individuals, organisations and occupational fields in the world of work.
Entrepreneurship & innovation · Media & dataBetween autonomy and surveillance – Employee-oriented use of People Analytics
In the research project, we are researching how people and organisations use so-called people analytics applications.
AI · Entrepreneurship & innovation · Society & cultureArtificial Intelligence & Knowledge Work – Implications, Opportunities and Risks
The research project focuses on the use of AI applications in the intraorganizational workplace of knowledge workers.
Entrepreneurship & innovation · Society & cultureGemeinsam Digital
_Gemeinsam digital, the Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Berlin, is a central contact point for all companies in Berlin and nationwide that have questions about digitization. Our...
Journal articles and conference proceedings (6)
Köhne, S., Klöpper, M., v. Richthofen, G. & Send, H. (2024). Autonomer dank Algorithmen? WSI-Mitteilungen, 18-25. Publication details
Köhne, S., & Klöpper, M. (2023). Shifting Structures – A Systematic Literature Review on People Analytics and the Future of Work. ECIS 2023 Research Papers. Publication details
Köhne, S., Ulich, A., & Gümüşay, A. (2022). Digitale Weiterbildung in KMU: Ein Dreiphasenmodell zur Implementierung einer bedarfsgerechten Strategie. Zeitschrift Führung + Organisation, 1(91), 35-41. Publication details
Klöpper, M., & Köhne, S. (2022). People Analytics and the Promise of the Good Life. A Critical Transformative Perspective. Wirtschaftsinformatik 2022 Proceedings(4), 1-17. Publication details
Winkler, M., Köhne, S., & Klöpper, M. (2022). ‘Not all algorithms!’ Lessons from the Private Sector on Mitigating Gender Discrimination. INFORMATIK 2022, Lecture Notes in Informatics (LNI), Gesellschaft für Informatik, 1289-1303. Publication details
Meier, P., Köhne, S., Wolf, M. & Gerling, C. (2022). Supporting Small and Medium Sized Enterprises in the Digital Transformation – Reflections on a Flagship Support Program in Germany. The Digital Revolution and the New Social Contract series, Center for the Governance of Change, IE University, 1-17. Publication details
Working paper (1)
Köhne, S., von Richthofen, G., & Send, H. (2023). Künstliche Intelligenz und betriebliche Mitbestimmung. Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer*innenvertretungen. HIIG Discussion Paper Series, 2023(1). DOI: 10.5281/zenodo.7615028 Publication details
Other publications (14)
Köhne, S. (2025). Wer hat diesen Bot eingestellt? Zur Ambivalenz generativer KI im Recruiting. Digital society blog. Publication details
Köhne, S., von Richthofen, G., Send, H., Buß, N., & Klöpper, M. (2025). Kommentierter Foliensatz zum Download. Beschäftigtenorientiertes People Analytics. Hans-Böckler-Stiftung. Publication details
Köhne, S. (2024). Mehr als Daten: People Analytics zwischen Erkenntnisgewinn & Privatsphäre. Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft. Publication details
Köhne, S., v. Richthofen, G., Send, H., & Buß, N. (2024). Empowering workers with data. Digital Society Blog. Publication details
von Richthofen, G., Köhne, S., & Send, H. (2023). KI in der Wissensarbeit: Handlungsfelder und Ansätze für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung. HIIG Impact Publication Series. Publication details
Köhne, S. (2023). Zwischen Experimentierräumen und Ampelsystemen: Künstliche Intelligenz auf der betrieblichen Ebene verhandeln. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Publication details
Klöpper, M. & Köhne, S. (2022). People Analytics: Zwischen Autonomie und Überwachung. Gegen Blende Debatten Magazin. Publication details
Gümüsay, A., Köhne, S., Schildhauer, T., Krzywdzinski, M., & Send, H. (2022). Why Big Brother should not be watching you at work. I by IMD. Publication details
Köhne, S., Klöpper M. & Buß, N. (2022). People Analytics: Chancen, Risiken und neue Gestaltungsfragen. Gegenblende. Publication details
Send, H., & Köhne, S. (2021). Ins Netz gegangen. Human Resources Manager (01/2021), 16-17. Publication details
Blüml, M., & Köhne, S. (2021). Wissen zu Künstlicher Intelligenz erweitern: Jetzt den neuen Online-Kurs KI entdecken. Digital Society Blog. Publication details
Köhne, S. & Klöpper, M. (2021). Working from Home but Never Alone: Warum People Analytics die Perspektive der Beschäftigten einbeziehen muss. Digital Society Blog. Publication details
Köhne, S. (2021). Mythos: KI kann menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren. Digital society blog. Publication details
Köhne, S. (2020). Mit Wissen durch die Krise: Potenziale digitaler Weiterbildung im Mittelstand. Digital Society Blog. Publication details
Lectures and presentations (32)
Digital Governance and AI & Work: Dialogue with the Shanghai Municipal Decision-Advisory Committee Office
Re-Imagining Algorithms, Data, and Democracy at Work: A Symposium on Data-Driven Labor Organizing
Shaping Organizational Futures: How Workers Respond to Artificial Intelligence
Shaping Organizational Futures: How workers respond to artificial intelligence
Praxisnahe Einblicke und Informationen zur Mitbestimmung bei der Verwendung von KI-gestützten Systemen. Betriebsräte von Axel Springer, IBM und Siemens berichten.
Wer steuert hier wen? Generative KI in der Personalarbeit
Auswirkung von Künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt
Unraveling data analytics in human resource management: A paradox perspective
Oh mein Bot: Künstliche Intelligenz in Verwaltung und Unternehmen
Unraveling data analytics in human resource management: A paradox perspective
Oh mein Bot: Generative KI aus Perspektive der Beschäftigten
Künstliche Intelligenz entzaubern – kann KI die Personalarbeit unterstützen?
Den Einsatz von Künstlicher Intelligenz verhandeln: KI aus Sicht der Mitbestimmung
Künstliche Intelligenz und betriebliche Mitbestimmung
Daten, Algorithmen und ein neuer Blick auf das Personalmanagement: Erkenntnisse aus einem Forschungsprojekt zu People Analytics
Artificial Intelligence and Work Representation
How I Met Your Money: Das Geschäft mit den Beschäftigtendaten
Künstliche Intelligenz in freier Wildbahn: Wer profitiert vom Einsatz von KI am Arbeitsplatz?
People Analytics im Spannungsfeld zwischen Be- und Entlastung
Möglichkeiten und Grenzen von Künstlicher Intelligenz im Recruiting
Algorithmisches Personalmanagement: Kartierung einer komplexen Landschaft
Coffee Chat: A human has viewed your CV – Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess?
Das interaktive People-Analytics-Quiz
People Analytics and the Promise of the Good Life – A Critical Transformative Perspective
KI entzaubern: Kann KI menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren?
Mythos: KI kann menschliches Verhalten präzise vorhersagen und optimieren
Autonomie und Überwachung? Künstliche Intelligenz in der Personalsteuerung am Beispiel der Pflege
People Analytics am Arbeitsplatz: Every Break You Take, Every Click You Make
Künstliche Intelligenz – Potenziale, Grenzen und betriebliche Mitbestimmung
Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit: Risiken, Chancen, neue Machtfragen
Weiß der Algorithmus vor mir, dass ich kündigen möchte?
People Analytics und das Versprechen objektiver Personalentscheidungen
Panels (4)
Code schreiben, Texte entwickeln, Bilder erstellen: Möchte ich das in Zeiten generativer KI überhaupt noch selber machen?
K.I. – Die letzte Revolution in der Arbeitswelt?
Digitalisierung, Arbeit und Gesellschaft in der postpandemischen Konstellation
People Analytics: Management zwischen Daten, Intuition und Diskriminierung
Moderation of workshops and panels (3)
Digitaler Kapitalismus #DigiCap der Friedrich-Ebert-Stiftung
“Der People Analytics Jahresrückblick: Was hat sich getan im Bereich Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit?”
Zwischen Autonomie und Überwachung: Kann People Analytics dem Interesse der Arbeitnehmer*innen dienen?
Organisation of events (13)
with attending Vip: Sabria David. 28.11.2025. Online, Berlin, Germany (National) Further information
Sarah Spitz, Benedikt Fecher, Sonja Köhne, Daniel Pothmann
Girls’ Day at HIIG: Science in Girls’ Hands03.04.2025. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany. Co-Organised by: Hacker School (National) Further information
Anna Aust, Anna Dumat, Nele Buß, Sarah Spitz, Sonja Köhne, Bronwen Deacon
Mitbestimmtes People Analytics Ein Blick auf Gegenwart und Zukunft30.09.2024. Online, Berlin, Germany (National) Further information
Nele Buß, Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
Digital Governance and Data Policy27.09.2024. Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft, Berlin, Germany (International)
Maurice Stenzel, Sarah Spitz, Sonja Köhne, Jörg Pohle
Lange Nacht der Wissenschaft22.06.2024. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany (National) Further information
Philipp Mahlow, Birte Lübbert, Maurice Stenzel, Alina Kontareva, Daniel Pothmann, Nele Buß, Irina Kühnlein, Sarah Spitz, Freia Kuper, Sami Nenno, Freya Hewett, Frederik Efferenn, Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Bronwen Deacon, Matthias C. Kettemann, Thomas Christian Bächle, Nataliia Sokolovska, Martin Wrobel, Jörg Pohle, Hendrik Send, Theresa Züger, Jeanette Hofmann
Girls’ Day: Die Wissenschaft in Mädchenhänden25.04.2024. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany. Co-Organised by: Hacker School (National) Further information
Nele Buß, Sarah Spitz, Freya Hewett, Judith Faßbender, Sonja Köhne
Digitaler Salon: Mentale Mietfläche25.10.2023. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany (National) Further information
Mina Ji Young Strian, Daniel Pothmann, Sarah Spitz, Sonja Köhne
Girl's Day – Die Wissenschaft in Mädchenhänden27.04.2023. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany. Co-Organised by: Hacker School (National) Further information
Sarah Spitz, Hanna-Sophie Bollmann, Judith Faßbender, Sonja Köhne
Digitaler Salon: Von Gig zu Gig29.03.2023. Humboldt Institute for Internet and Society, Berlin, Germany (National) Further information
Daniel Pothmann, Sarah Spitz, Sonja Köhne, Fabian Stephany
People Analytics in der betrieblichen PraxisPeople Analytics in der betrieblichen Praxis - Workshop I. 19.10.2022. Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft, Berlin, Germany. Co-Organised by: IG Metall (National) Further information
Nele Buß, Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung – Workshop IIIKI in der Arbeitswelt – Workshop III. 02.03.2022. Virtual, Berlin, Germany. Co-Organised by: Digital Urban Center for Aging & Health (National) Further information
Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung – Workshop IIKI in der Arbeitswelt – Workshop II. 10.02.2022. Virtual, Berlin, Germany. Co-Organised by: Spreehub der HTW Berlin (National) Further information
Georg von Richthofen, Sonja Köhne, Hendrik Send
KI in der Arbeitswelt: Einsatzmöglichkeiten, Auswirkungen und Handlungsfelder für eine beschäftigtenorientierte Gestaltung – Workshop IKI in der Arbeitswelt – Workshop I. 25.01.2022. Virtual, Berlin, Germany. Co-Organised by: IG Metall (National) Further information
Georg von Richthofen, Marie Blüml, Sonja Köhne, Hendrik Send
Nominations (1)
Sonja Köhne, Fabian Stephany, Philip Meier, Miriam Wolf, Christoph Gerling
Participation as expert (3)
Daten und Gute Arbeit – algorithmisches Management im Fokus
Digital Transformer Club: Reportest Du noch oder predictest Du schon?
Ask the Expert. Themenschwerpunkt e-learning
- 11.05. T3N
Vom Hackerhaus nach San Francisco: Dieser Gründer will Millionen Menschen einen Job verschaffen
- 03.12.25 T3N
Recruiting im Umbruch: Künstliche Intelligenz auf der Suche nach dem perfekten Match
- 09.09.25 POLITIK & WIR (ARD)
Klaut KI unsere Jobs?!
- 10.08.24 T3N
Wenn KI zum Vorstellungsgespräch bittet: So wollen Start-ups den Prozess revolutionieren
- 31.05.24 SÜDDEUTSCHE ZEITUNG
Die Vermessung der Arbeit
- 27.05.24 HEISE ONLINE
re:publica 2024: Netzpolitik, KI und die Frage, wer sich eigentlich kümmert?
- 23.06.23 ORF Ö1 MATRIX
Wie die Generation Z arbeiten will
- 06.06.23 ZDF KULTURZEIT
re:publica 2023
- 06.06.23 3SAT
Kulturzeit
- 23.11.22 T3N
Bewerbungsgespräch mit einem Computer
- 25.07.21 FRANKFURTER RUNDSCHAU
Homeoffice in der Corona-Pandemie: Wenn die Chefin online über die Schulter schaut
- 20.05.21 TAGESSPIEGEL BACKGROUND
Die Republica betritt das Neuland
- 05.03.21 HUMAN RESOURCES MANAGER
Ins Netz gegangen
Position
Researcher: Innovation, Entrepreneurship & Society
Contact
Innovation, Entrepreneurship and Society
Topics: Digititalisation of the Workplace, AI in Human Resource Management,