KI und Gleichstellung

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz bietet die Chance, die digitale Transformation zum Wohl der gesamten Gesellschaft zu gestalten. Bislang bleibt dieses Potenzial jedoch weitgehend unausgeschöpft. Da KI-Systeme in gesellschaftliche Strukturen eingebettet sind, reproduzieren sie bestehende Vorurteile und verstärken soziale Ungleichheiten. Besonders betroffen sind Frauen. KI-Systeme lernen aus historischen Daten, in denen Frauen unterrepräsentiert oder verzerrt dargestellt sind. Das hat konkrete Folgen, wenn etwa Algorithmen in Bereichen wie dem Recruiting oder der Kreditvergabe ihre Entscheidungen auf Basis dieser verzerrten Datenlage treffen. Auch in der KI-Branche selbst sind Frauen stark unterrepräsentiert – obwohl dort über Fragen und Perspektiven entschieden wird, die in technische Lösungen einfließen. Hinzu kommt, dass Frauen KI-Tools seltener nutzen und sich in ihrer Anwendung weniger zutrauen, was die Gefahr birgt, in einer zunehmend KI-geprägten Arbeitswelt strukturell benachteiligt zu werden. Schließlich wird KI auch gezielt als Werkzeug digitaler Gewalt eingesetzt. Täglich werden unzählige sexualisierte Deepfakes erzeugt, von denen Frauen überproportional betroffen sind.

Erkenntnisse zu Ursachen, Auswirkungen und wirksamen Gegenmaßnahmen liegen vor, aber fragmentiert und nicht systematisch aufbereitet. Das Forschungsprojekt KI und Gleichstellung schafft diese evidenzbasierte Wissensgrundlage. Es identifiziert mögliche Forschungslücken und evaluiert Aussagen zur Wirksamkeit bestehender politischer Interventionen.