Früh in den Feierabend, schnell einen Drink in der nächsten Bar, aber per Smartphone rund um die Uhr erreichbar bleiben? Baby Boomer, Generation X, Y und Z: Vier Generationen – ein Arbeitsplatz und alle haben verschiedene Ansprüche und Vorstellungen von unserer Arbeitswelt. Dabei ermöglicht das Internet neue Organisationsformen; die Innovationsfähigkeit der Crowd tritt in den Wettbewerb mit klassischen Unternehmenshierarchien und Firmen setzen auf externe Partner und Prosumenten statt auf unbefristete Festanstellungen.
In diesem Digitalen Salon wollten wir wissen, ob Unternehmer heutige Erwartungen – nach Stabilität, Eigenverantwortung und Arbeiten am Strand – aller Generationen vereinen. Welche Rolle spielt dabei die durch Technologien und Internet geschaffene Flexibilität bis hin zu Bonuszahlungen für social freezing? Welche Chancen und Risiken bieten diese Herausforderungen und wie können wir uns auf die virtuelle Arbeitswelt vorbereiten?
DIGITALER SALON | FEIERABEND 4.0
24.02.2016 | 19.00 Uhr | Auditorium des Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Ze
Katja Weber von DRadio Wissen diskutierte mit:
- Catharina Bruns, Autorin und Gründerin, workisnotajob
- Carlos Frischmuth, Director Contracting, Hays
- Max Neufeind, Policy Fellow, Das Progressive Zentrum
Eine Einführung zum Thema gab Stefan Stumpp, assozierter Doktorand des Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft.
Der Digitale Salon öffnet ab 18:30 Uhr seine Türen. Ab 19:00 Uhr wird die Sendung live auf hiig.de übertragen. Dann heißt es mitmachen – vor Ort und per Twitter via #DigSal. Der Digitale Salon findet jeden letzten Mittwoch im Monat unter einer anderen Fragestellung statt. Aufzeichnungen vergangener Digitaler Salons und mehr Informationen finden Sie unter www.hiig.de/DigSal.
